http://expressroad2000.blog92.fc2.com/ 転職には、何が問われていくのか？ 少しでも、為になるサイトとして利用して頂きたいと思います。 ja http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-26.html 日経ナビ2009　優良企業ランキング2007年度の１～50位 順位 会社名 総合得点 規模 収益性 安全性 成長力 1 任天堂 1000 82 71 100 56 2 ファナック 946 76 79 95 48 3 武田 942 86 80 76 45 4 ＨＯＹＡ 932 75 82 85 54 5 キヤノン 920 92 75 59 50 6 キーエンス 887 64 86 89 55 7 トヨタ 885 100 52 55 53 8 ローム 883 80 54 99 44 9 ホンダ 862 97 49 55 56 10 トレンド 860 59 75 97 62 11 信越化 856 84 73 58 51 12 アステ
2007年度の１～50位
順位 会社名 総合得点 規模 収益性 安全性 成長力
1 任天堂 1000 82 71 100 56
2 ファナック 946 76 79 95 48
3 武田 942 86 80 76 45
4 ＨＯＹＡ 932 75 82 85 54
5 キヤノン 920 92 75 59 50
6 キーエンス 887 64 86 89 55
7 トヨタ 885 100 52 55 53
8 ローム 883 80 54 99 44
9 ホンダ 862 97 49 55 56
10 トレンド 860 59 75 97 62
11 信越化 856 84 73 58 51
12 アステラス 855 81 72 63 53
13 新日鉄 852 90 66 50 54
14 ＮＴＴドコモ 836 90 70 53 40
15 京セラ 834 89 55 65 46
15 日産自 834 96 50 49 55
17 デンソー 832 92 53 54 54
18 大東建 823 69 70 83 49
19 ＪＦＥ 820 89 72 42 48
20 ＴＤＫ 817 85 60 62 47
21 ヤフー 815 62 87 51 80
22 松下 811 96 48 53 45
22 村田製 811 79 69 62 48
24 ＪＴ 810 89 61 53 45
24 ＮＴＴ 810 97 55 47 41
26 ヒロセ電 806 60 76 89 50
27 コマツ 805 84 74 42 52
28 住金 799 84 77 39 50
29 ＫＤＤＩ 796 86 68 47 46
30 ＳＡＮＫＹＯ 795 60 73 89 50
30 三菱商 795 96 38 49 57
32 住友鉱 793 74 79 43 64
33 三菱電 789 90 54 50 48
34 リコー 786 88 57 50 48
35 東エレク 778 69 82 54 54
36 日本オラクル 777 53 96 83 39
37 東京製鉄 776 60 64 88 56
37 シャープ 776 88 50 51 52
39 エーザイ 772 73 74 57 49
39 ＳＭＣ 772 70 75 60 51
39 アイシン 772 88 46 50 57
42 豊田織 771 90 31 57 62
42 スズキ 771 88 46 52 54
42 三井物 771 94 38 47 56
45 イビデン 770 69 74 50 66
45 アドテスト 770 64 84 67 45
47 東芝 769 93 43 45 54
48 花王 765 83 58 47 55
49 ローソン 764 64 68 82 45
50 ブリヂストン 762 90 51 43 51

[2007年９月18日/日本経済新聞]
]]> 未分類 2008-04-03T01:11:52+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-25.html 順位 ブランド名 1. ソニー 2. Dell 3. Coca-Cola 4. トヨタ 5. Ford 6. ホンダ 7. Hewlett-Packard（HP） 8. General Electric 9. Kraft Foods 10. Apple 1. ソニー
2. Dell
3. Coca-Cola
4. トヨタ
5. Ford
6. ホンダ
7. Hewlett-Packard（HP）
8. General Electric
9. Kraft Foods
10. Apple
]]> 未分類 2008-04-03T01:09:04+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-24.html 順位 前回順位 社名 本拠地 ブランド価値（単位：百万ドル） ブランド価値の増加率 1 1 Coca-Cola 米国 67,000 -1％ 2 2 Microsoft 米国 56,926 -5％ 3 3 IBM 米国 56,201 5％ 4 4 GE 米国 48,907 4％ 5 5 Intel 米国 32,319 -9％ 6 6 Nokia フィンランド 30,131 14％ 7 9 トヨタ 日本 27,941 12％ 8 7 Disney 米国 27,848 5％ 9 8 McDonald's 米国 27,501 6％ 10 11 Mercedes-Benz ドイツ 21,795 9％ 11 12 Citi 米国 21,458 7％ 1 1 Coca-Cola 米国 67,000 -1％
2 2 Microsoft 米国 56,926 -5％
3 3 IBM 米国 56,201 5％
4 4 GE 米国 48,907 4％
5 5 Intel 米国 32,319 -9％
6 6 Nokia フィンランド 30,131 14％
7 9 トヨタ 日本 27,941 12％
8 7 Disney 米国 27,848 5％
9 8 McDonald's 米国 27,501 6％
10 11 Mercedes-Benz ドイツ 21,795 9％
11 12 Citi 米国 21,458 7％
12 10 Marlboro 米国 21,350 1％
13 13 Hewlett-Packard 米国 20,458 8％
14 14 American Express 米国 19,641 6％
15 16 BMW ドイツ 19,617 15％
16 15 Gillette 米国 19,579 12％
17 18 Louis Vuitton フランス 17,606 10％
18 17 Cisco 米国 17,532 6％
19 19 ホンダ 日本 17,049 8％
20 20 Samsung 韓国 16,169 8％
21 25 Merrill Lynch 米国 13,001 8％
22 23 Pepsi 米国 12,690 2％
23 24 Nescafe スイス 12,507 2％
24 38 Google 米国 12,376 46％
25 21 Dell 米国 12,256 -7％
26 28 ソニー 日本 11,695 9％
27 26 Budweiser 米国 11,662 -2％
28 29 HSBC 英国 11,622 11％
29 27 Oracle 米国 11,459 5％
30 22 Ford 米国 11,056 -16％
]]> 未分類 2008-04-03T01:06:52+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-23.html 就職活動を控える学生に聞いた「就職したい」企業のランキング２００６です。■　就職人気ランキング【リクルート調べ】１位　　全日本空輸２位　　ＪＴＢ３位　　トヨタ自動車４位　　日立製作所５位　　電通６位　　三菱東京ＵＦＪ銀行７位　　サントリー８位　　博報堂９位　　積水ハウス１０位　東海旅客鉄道１１位　フジテレビ１２位　ベネッセコーポレーション１３位　三井住友銀行１４位　資生堂１５位　損害保険ジャパン１



■　就職人気ランキング【リクルート調べ】


１位　　全日本空輸
２位　　ＪＴＢ
３位　　トヨタ自動車
４位　　日立製作所
５位　　電通
６位　　三菱東京ＵＦＪ銀行
７位　　サントリー
８位　　博報堂
９位　　積水ハウス
１０位　東海旅客鉄道
１１位　フジテレビ
１２位　ベネッセコーポレーション
１３位　三井住友銀行
１４位　資生堂
１５位　損害保険ジャパン
１６位　バンダイ
１７位　カゴメ
１７位　日産自動車
１９位　講談社
２０位　アサツーディ・ケイ
２０位　三井物産


■　就職人気ランキング其の２【週間東洋経済調べ】


１位　　フジテレビ
２位　　電通
３位　　サントリー
４位　　全日本空輸
５位　　資生堂
６位　　博報堂
７位　　講談社
８位　　みずほファイナンシャルグループ
９位　　集英社
１０位　三井物産
１１位　日本航空
１２位　三菱東京ＵＦＪ銀行
１３位　トヨタ自動車
１４位　三菱商事
１５位　ＪＴＢ
１６位　ＴＢＳ
１７位　伊藤忠商事
１８位　テレビ朝日
１９位　野村総合研究所
２０位　ベネッセコーポレーション

]]> 未分類 2008-04-03T01:04:39+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-22.html 順位　会社名　総合得点　規模　収益性　安全性 成長力 1　　武田　　1000 　89 　70 　83 　52 2　　ファナック　　968 　78 　73 　97 　53 3　　NTTドコモ　　950 　92 　77 　59 　39 4　　トヨタ　　933 　100 　55 　51 　53 5　　キャノン　　930 　91 　63 　63 　53 6　　アステラス　　927 　86 　56 　71 　70 7　　キーエンス　　914 　66 　82 　96 　56 8　　ホンダ　　897 　95 　58 　48 　53 9　　信越化　　896
1　　武田　　1000 　89 　70 　83 　52
2　　ファナック　　968 　78 　73 　97 　53
3　　NTTドコモ　　950 　92 　77 　59 　39
4　　トヨタ　　933 　100 　55 　51 　53
5　　キャノン　　930 　91 　63 　63 　53
6　　アステラス　　927 　86 　56 　71 　70
7　　キーエンス　　914 　66 　82 　96 　56
8　　ホンダ　　897 　95 　58 　48 　53
9　　信越化　　896 　86 　61 　68 　53
10　任天堂　　889 　74 　72 　94 　40
11 　JT　　876 　90 　59 　60 　45
11　 NTT　　876 　98 　54 　49 　41
13 　ヤフー　　874 　63 　82 　70 　80
14　 SANKYO　　873 　66　 80 　86 　55
15 　日産自　　871 　94 　55 　43 　57
16 　新日鉄　　866 　88 　71 　38 　53
17 　ローム　　857 78 　55 　93 4　4
18 　デンソー　　852 　90 　49 　57 　56
19 　村田製　　848 　78 　56 　85 　48
20 　KDDI　　847 　86 　74 　44 　40
21 　JFE　　846 　86 　79 　32 　45
21 　HOYA　　846 　72　 82 　61 　51
23 　東京製鐵　　844 　62 　83 　82 　56
24 　中外薬　　840 　70 　75 　72 　54
25 　アドテスト　　834 　67 　74 　71 　64
26 　京セラ　　831 　87 　46 　69 　48
27 　三菱商　　830 　95 　45 　37　 61
28 　松下　　829 　96 　37 　56 　49
29 　小野薬　　826 　68 7　0 　84 　49
30 　住金　　824 　81 　83 　31 　47

]]> 未分類 2008-04-03T01:03:32+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-21.html ━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━ 野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　 -------------------------- Aランク ----------------------------- NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ -------------------------- Bランク ----------------------------- 日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ ━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研(DIR) 新日
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　

-------------------------- Aランク -----------------------------

NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ

-------------------------- Bランク -----------------------------

日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ

━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━

大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　

電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ

NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　

-------------------------- Dランク -------------------------------

TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　

Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　

農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　

━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　

第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　

日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報

-------------------------- Fランク ---------------------------------

中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS

富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ

━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━

ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID

NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

]]> 未分類 2008-04-03T00:57:42+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-20.html ■面接にあたって面接はアナタをアピールする最大の場です。しっかりと準備をしておきましょう。 事前準備まずは、社会人としての当たり前のマナーは必ず守りましょう。 清潔な身だしなみで（第一印象は肝心です） 忘れ物はないか？（指定されたものは勿論、筆記用具ぐらいは最低でも用意しましょう） 時間厳守（5～10分前位には訪問できるように）※どうしても遅れる場合には、事前に連絡を入れること 携帯等の電源は切る 受け答え 面接はアナタをアピールする最大の場です。しっかりと準備をしておきましょう。

• 事前準備
  まずは、社会人としての当たり前のマナーは必ず守りましょう。
  • 清潔な身だしなみで（第一印象は肝心です）
  • 忘れ物はないか？
    （指定されたものは勿論、筆記用具ぐらいは最低でも用意しましょう）
  • 時間厳守（5～10分前位には訪問できるように）
    ※どうしても遅れる場合には、事前に連絡を入れること
  • 携帯等の電源は切る
  
  
• 受け答えの際の注意
  
  • 全身に緊張感を
    姿勢や仕草は自分が思っている以上に目に付くものです。また、声の大きさやジェスチャーなども、印象を左右します。全身に程良く緊張感を持って、好印象を持たれるように心がけましょう。
  • 相手の目を見て
    相手の目をみてしっかりと話すことは、当たり前のことなのですが、大切なことです。意志や意気込みを伝える重要なポイントになります。
  • 自分の言葉で たとえ流暢でなくとも、自分の言葉で話すようにしたいものです。「ありがち」な言葉よりも、たどたどしくとも自分の言葉で一生懸命答えた方が自分をアピールできるものです。
  • 簡潔でまとまった話を 面接官の質問には簡潔に答える方が望ましいでしょう。あまり長々と話すと、話の焦点がぼやけてしまうだけでなく、理解力や表現力が欠けている、と見られるケースもあります。

■良く聞かれる質問
どこの企業でも、必ずと言って良いほど聞かれる質問が幾つかあるものです。以下に代表的なものを挙げてみました。

• 志望動機
  何故この会社を希望したのか？面接官がもっとも気になることの一つです。「安定している」「業績が伸びている」など、どこの会社でも当てはまるような答えはNGです。その会社を選んだ理由をよく考えて下さい。仕事の内容や業務内容、方向性をよく理解して、自分のキャリアプランと重ね合わせることで、その会社でやりたいことを明確にしていきましょう。 最低でも以下の項目はチェックしておきましょう。
  • どういう業界なのか？特徴は？
  • その会社の業界での位置付け、ポジション
  • 業界に入った（入りたい）理由・きっかけ
  • その会社の製品・サービスの特徴は？魅力を感じている点は何か？（業界内の競合会社とも比較して）
  • キャリア上の目標、入社後やりたいことは？
  
  
• 転職の理由
  上記の2つの質問とも重なりますが、どうして現在の会社を辞めるのか？というのは、採用する側にとっては、入社してもまたすぐに辞めてしまわないか？ということを判断するためにも、よく聞かれることです。また転職経験のある人は、それまでの転職理由も同様に聞かれることが多いようです。
  注意しないといけないのは、どうしてもネガティブな理由になりがちなのですが、単なる愚痴になっては身も蓋もありません。客観的にみて、ちゃんと理解してもえるように説明しましょう。また、ネガティブな理由だけでなく、ポジティブな理由も当然必要です。 給与関係での不満や人間関係での問題を理由とした場合には、突っ込んで聞かれることもありますので、充分に整理しておきましょう。

■答えにくい質問
面接を受ける中で、答えにくい質問等もあるかと思います。以下に、そのような例を挙げてみました。参考にして下さい。

• 給与について
  初回の面接から、いきなり給与についての質問等は避けた方がいいでしょう。ただし、先方から積極的に聞いてきた場合には、素直に希望額等を伝えても構いません。この場合、現状維持～20％アップ程度が、客観的に見て常識的な範囲の金額といえるでしょう。
  
  
• 失敗・トラブル談など
  仕事で失敗したケース等はあまり話したくないものかもしれません。しかし、聞く方にとっては、その失敗やトラブルをどう乗り切ったのか？そこから何を学んでいるか？など、聞きたいポイントがありますし、それがアピールポイントにもなります。
  技術者の方でしたら、困難だった開発やトラブルへの対処について、要領良くまとめておくことをお勧めします。
  
  
• 転職回数
  転職回数の多い方（30歳くらいであれば3回以上）はまず聞かれると思ってよいでしょう。
  転職回数が多いと、どうしてもマイナスイメージになりがちです。先の転職理由にあるように、相手に理解して貰える説明がポイントです。また、幅広い経験などをアピールできるようであれば、はっきりとそれをアピールしましょう。

■これは聞いておきたい
質問を受けるばかりが面接ではありません。希望する会社・仕事であれば聞きたいこともたくさんあるでしょう。不明な点は積極的に質問しましょう。

• 会社の方向性・ビジョン
  初回の面接から、いきなり給与についての質問等は避けた方がいいでしょう。ただし、先方から積極的に聞いてきた場合には、素直に希望額等を伝えても構いません。この場合、現状維持～20％アップ程度が、客観的に見て常識的な範囲の金額といえるでしょう。
  
  
• 仕事内容
  仕事内容で不明な点などがあれば、必ず聞いておきましょう。入社してから「こんなはずでは無かった」ということの無いように、具体的なところまで聞いておいた方がいいでしょう。
  
  
• 中途入社者の割合
  中途入社の社員が活躍できるかどうかは、その企業の風土、文化でもありますし、重要なポイントです。せっかく入社しても、ハンデがあるようでは困ります。「中途入社の方は何割くらいいらっしゃいますか？」などと質問をぶつけてみましょう。中途で活躍している方のポジション等がわかるようでしたら、それも聞いてみたいところです。
  
  
• 社風
  会社概要や説明だけでは、なかなか雰囲気まではわからないものです。自分に合う風土かどうか？はなるべく知りたいところです。
  ポイントとしては、平均年齢や男女比、評価システムなどを聞いてなるべくイメージを具体化しましょう。
  思い切って、社内を見学させてもらえるように頼むのも決して悪い印象はありません。自分の目で確かめるのが一番確かなので、一つの方法だと思います。
  
  
• 待遇・勤務地など
  実際に働くのであれば、勤務地や残業の有無、昇級制度など、確かめておきたいものが幾つかあるはずです。
  入社した後で後悔することのないように、不明な点がある場合には面接の段階で聞いておくようにしましょう。

活躍している方のポジション等がわかるようでしたら、それも聞いてみたいところです。 社風会社概要や説明だけでは、なかなか雰囲気まではわからないものです。自分に合う風土かどうか？はなるべく知りたいところです。ポイントとしては、平均年齢や男女比、評価システムなどを聞いてなるべくイメージを具体化しましょう。思い切って、社内を見学させてもらえるように頼むのも決して悪い印象はありません。自分の目で確かめるのが一番確かなので、一つの方法だと思います。 待遇・勤務地など実際に働くのであれば、勤務地や残業の有無、昇級制度など、確かめておきたいものが幾つかあるはずです。入社した後で後悔することのないように、不明な点がある場合には面接の段階で聞いておくようにしましょう。 ]]> 未分類 2008-03-23T03:02:22+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-19.html 人材紹介会社の場合は、求人情報サイトであなたが１社１社探して自分で応募するなどと言う手間は掛かりません。　転職希望者と求人企業との間に仲介として人材紹介会社の担当者が入ってくれます。　あなたの希望や条件に合った企業を探して紹介、その中からあなたが選んだ企業に推薦してくれ、場合によっては年収などの交渉も行ってくれます。　他にもあなたの転職に関する相談などにのってくれたりとかなり至れり尽くせりです。　 　転職希望者と求人企業との間に仲介として人材紹介会社の担当者が入ってくれます。
　あなたの希望や条件に合った企業を探して紹介、その中からあなたが選んだ企業に推薦してくれ、場合によっては年収などの交渉も行ってくれます。
　他にもあなたの転職に関する相談などにのってくれたりとかなり至れり尽くせりです。
　人材紹介会社は企業から報酬を得るので、ふつうあなたが費用を払う必要は無く無料で利用出来ます。

　ただ、紹介企業は、あなたの希望その他を判断する担当者などによりかわってくる事も少なくなく、また、人材紹介会社により紹介できる企業も変わってきます。
　ですから自分によりあった会社を早く見つけるには、複数の人材紹介会社に登録しておいた方が良いでしょう。
　もちろん、紹介された会社は自分で選ぶことが出来ますから、断るのも自由です。
　ですから選択肢は増えても負担が増える訳ではないので、実際多くの転職希望者は複数社の人材紹介会社に登録するのが一般的な様です。

　より具体的に転職を考えている時は、求人情報サイトよりも断然便利でしょう。
]]> 未分類 2008-03-23T02:59:37+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-18.html 退職届、退職届の書き方、書式などについて掲載しています。退職を考えるきっかけ、というのは本当に人それぞれ。転職をするために、退職届けを書く。親の介護のために退職する。今の職場環境に耐えられなくなったので退職する。などなど。管理人も退職、転職経験者であり、当時の私と同じように退職を迷っている方の背中を押してあげたり、また無茶な退職を止めるきっかけとなればと思ってサイトを作成しています。後日、管理人の
退職を考えるきっかけ、というのは本当に人それぞれ。

転職をするために、退職届けを書く。
親の介護のために退職する。
今の職場環境に耐えられなくなったので退職する。

などなど。

管理人も退職、転職経験者であり、当時の私と同じように退職を迷っている方の背中を押してあげたり、また無茶な退職を止めるきっかけとなればと思ってサイトを作成しています。

後日、管理人の退職体験談、転職体験談も掲載する予定です。
当サイトが初めて退職・転職する方、そして転職することに迷っている方の参考になれば幸いです。

当サイト、退職届.comでは大きく以下の内容を予定しています。

・退職届書き方、書式
・退職の準備
・退職の手続き
・退職理由
・転職活動
・退職後の手続き
・雇用保険（失業保険）

これから退職をする人、そして転職を考えている方のお役に立てば幸いです。

]]> 未分類 2008-03-23T02:58:26+09:00 ＤＤ FC2-BLOG http://expressroad2000.blog92.fc2.com/blog-entry-3.html 『今の職場では自分のスキルを伸ばせない』という悩みで転職を考える方もいると思います。自分に即戦力を持つ技術や能力がある場合、非常に外資系企業ウケする転職理由となります。しかし漠然と「もっと責任感のある仕事がしたい」とか「やりがいを感じたい」ではヤル気だけで、実現度がわかりません。外資系企業が特に好きなのは、スキルの細分化と数値化　です。プレゼンテーション能力ひとつでも、細分化すると■　情報の収集能 という悩みで転職を考える方もいると思います。

自分に即戦力を持つ技術や能力がある場合、非常に
外資系企業ウケする転職理由となります。

しかし漠然と「もっと責任感のある仕事がしたい」とか「やりがいを感じたい」ではヤル気だけで、実現度が
わかりません。

外資系企業が特に好きなのは、
スキルの細分化と数値化　です。

プレゼンテーション能力ひとつでも、細分化すると

■　情報の収集能力
■　資料の作成能力
■　本番での説明能力
■　質疑応答能力

など、多くの能力に分けることができますね。

まずは自分の技術や能力をできるだけ細かく分類して下さい。次にその一つ一つについて、自分がどの程度得意なのか、数値にして表してください。

過去の実績の数値化も重要です。

プロジェクト工数、プロセス改善による成果、あるいは
営業売り上げ、といった数値は必ず聞かれます。

次の仕事での目標値は、それらの実績値と比べてどのくらいなのか。具体的な数字を挙げるほど説得力も増しますし、細分化で自分の能力も効果的にアピールできますよ。

特に外資系企業の転職を目指す方が悩むのは、
英語力の数値化ではないでしょうか？
具体的にはTOEICの点数などですか。 ]]> 未分類 2008-03-23T02:55:32+09:00 ＤＤ FC2-BLOG