スキルのアップ

『今の職場では自分のスキルを伸ばせない』
という悩みで転職を考える方もいると思います。

自分に即戦力を持つ技術や能力がある場合、非常に
外資系企業ウケする転職理由となります。

しかし漠然と「もっと責任感のある仕事がしたい」とか「やりがいを感じたい」ではヤル気だけで、実現度が
わかりません。

外資系企業が特に好きなのは、
スキルの細分化と数値化　です。

プレゼンテーション能力ひとつでも、細分化すると

■　情報の収集能力
■　資料の作成能力
■　本番での説明能力
■　質疑応答能力

など、多くの能力に分けることができますね。

まずは自分の技術や能力をできるだけ細かく分類して下さい。次にその一つ一つについて、自分がどの程度得意なのか、数値にして表してください。

過去の実績の数値化も重要です。

プロジェクト工数、プロセス改善による成果、あるいは
営業売り上げ、といった数値は必ず聞かれます。

次の仕事での目標値は、それらの実績値と比べてどのくらいなのか。具体的な数字を挙げるほど説得力も増しますし、細分化で自分の能力も効果的にアピールできますよ。

特に外資系企業の転職を目指す方が悩むのは、
英語力の数値化ではないでしょうか？
具体的にはTOEICの点数などですか。