職務経歴書の書き方
職務経歴書を作成するのは案外大変だったりします。過去の仕事を思い出しながら今までの経歴を作るのも難しい作業です。そこで、まずは職務経歴書を作りたいと思えるためにも簡単ですが、概要だけお伝えいたします。
★PCで作成する
現在はほとんど手書きで作ることはありません。IT業界などでは、履歴書もPCで作成してまったく問題ありません。何社も応募することを考えるとWordやExcelで作成して使い回ししましょう。
★職務経歴書の体裁
通常はA42枚程度までにまとめます。20代の方なら職歴も少ないので1枚で十分です。
ハンコや写真は不要です。
★内容とデザイン
なんとなく見た感じが綺麗そうにまとめるのもコツです。読みづらい職務経歴書だと印象が悪いからです。
内容としては、
・今までの職歴(業務内容とその期間)
・自分の得意分野やできること
・これまでの実績(数値化)
・転職に対する思いや動機(自己PRの一部)
です。
どのような貢献が出来るのか、まとめられればいいのですが、かなり難しいと思います。理由は、相手の会社のことがすべてをわかっているわけではないからです。下手なことを書くより、面接の場でアピールした方が無難です。
退職理由も面接の場面でお話すれば十分です。
★応募職種の詳細に引っかかるようなことを書く
これが一番のノウハウかもしれません。応募する求人の応募資格や仕事内容に書かれている内容で自分がやってきたことや出来そうなことは職務経歴書に書くべきです。採用担当はキーワードで見ていることが多いので、応募資格や仕事内容に合っている場合は、面接をしてもらえる確率が高くなります。
職務経歴書は、手を抜かずにいいものを作ってから転職活動をすれば採用になる確率は高まります。
★PCで作成する
現在はほとんど手書きで作ることはありません。IT業界などでは、履歴書もPCで作成してまったく問題ありません。何社も応募することを考えるとWordやExcelで作成して使い回ししましょう。
★職務経歴書の体裁
通常はA42枚程度までにまとめます。20代の方なら職歴も少ないので1枚で十分です。
ハンコや写真は不要です。
★内容とデザイン
なんとなく見た感じが綺麗そうにまとめるのもコツです。読みづらい職務経歴書だと印象が悪いからです。
内容としては、
・今までの職歴(業務内容とその期間)
・自分の得意分野やできること
・これまでの実績(数値化)
・転職に対する思いや動機(自己PRの一部)
です。
どのような貢献が出来るのか、まとめられればいいのですが、かなり難しいと思います。理由は、相手の会社のことがすべてをわかっているわけではないからです。下手なことを書くより、面接の場でアピールした方が無難です。
退職理由も面接の場面でお話すれば十分です。
★応募職種の詳細に引っかかるようなことを書く
これが一番のノウハウかもしれません。応募する求人の応募資格や仕事内容に書かれている内容で自分がやってきたことや出来そうなことは職務経歴書に書くべきです。採用担当はキーワードで見ていることが多いので、応募資格や仕事内容に合っている場合は、面接をしてもらえる確率が高くなります。
職務経歴書は、手を抜かずにいいものを作ってから転職活動をすれば採用になる確率は高まります。
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